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人力資源


Resources

企管經(jīng)理/主管

面議

/月


工作內(nèi)容:

1、負責公司制度流程體系建設(shè)及日常管理;

2、建立健全公司各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;

3、對制度、流程執(zhí)行情況的進行跟蹤、監(jiān)督、檢查,并落實管理整改事項;

4、編制經(jīng)營管理分析報告,并提出可行性管理建議;

5、負責做好公司經(jīng)營管理分析工作。

任職要求:

1、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,2年以上經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、掌握企業(yè)經(jīng)營管理、制度建設(shè)等相關(guān)知識,并在工作中熟練應(yīng)用;

3、具備企業(yè)組織管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營決策與計劃管理、目標管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識,熟悉了解水泥企業(yè)生產(chǎn)組織、工藝管理等方面知識,熟悉并能運用ERP、OA等企業(yè)管理軟件;

4、掌握常用的數(shù)理分析統(tǒng)計方法與技巧,能夠根據(jù)各項企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告做出準確判斷和決策建議。

工作地點:國內(nèi)/海外

 

聯(lián)系人:姚先生/李先生

聯(lián)系方式:029-89254988-9204

郵箱:yaobaihr@163.com